Guide + cahier de préparation + fiches par situation

Communiquer en dirigeant.

Annoncer une décision à l'équipe, recadrer sans humilier, défendre un prix, répondre à un client mécontent, relancer un impayé, négocier avec un fournisseur, réussir son rendez-vous banque. Le Ton juste est un guide de 91 pages, organisé par interlocuteur, pour dirigeants de PME qui n'ont jamais appris à parler et à écouter dans leur rôle.

Obtenir le guide · 297 €
PDF téléchargeable immédiatement · 22 chapitres · 13 grilles de préparation · 8 fiches à relire avant la conversation · programme sur 60 jours
Le Ton juste
Le Ton
juste
Communiquer en dirigeant : prendre la parole, écouter, annoncer, négocier, convaincre.
ÉDITION 2026 · 91 PAGES

Personne ne vous a appris à parler en dirigeant

Vous avez appris votre métier, la gestion, parfois le droit. Mais l'essentiel de vos journées se passe en conversations : avec vos équipes, vos clients, vos fournisseurs, votre banquier. La qualité de ces conversations pèse plus sur votre entreprise que la qualité de votre business plan.

01

Organisé par interlocuteur

Un salarié, un client, un fournisseur et un banquier n'attendent pas la même chose de vous et ne vous doivent pas la même chose. Chaque partie commence par cette grille, et les situations difficiles deviennent lisibles.

02

Des mécanismes et des mots

Pourquoi telle formulation braque et telle autre ouvre. Les tournures à supprimer, celles à adopter, avec pour chaque situation un exemple pris dans la vie réelle d'une PME et une version avant / après.

03

Le regard d'un professionnel du chiffre

Les parties clients, fournisseurs et banque intègrent les repères que votre expert-comptable voudrait que vous ayez : délais de paiement et pénalités, ce que le banquier regarde vraiment, comment annoncer une tension de trésorerie avant qu'elle ne soit visible.

Ce que contient le guide

Six parties, vingt-deux chapitres. Chaque chapitre contient un mécanisme expliqué, un exemple avant / après, des exercices à faire dans votre entreprise, et un résumé.

Partie 1

Les fondations du dirigeant qui parle

Les trois questions avant de parler. Le trac, le calme et le corps. Structurer en trois temps. Écouter pour de vrai. Les mots qui braquent et les mots qui ouvrent, dire non, reconnaître une erreur.

Partie 2

Les salariés

Ce qu'un salarié attend et ce qu'il doit. Annoncer une décision, un changement, une mauvaise nouvelle. Recadrer sans humilier, féliciter sans flatter. Présenter les résultats de l'entreprise à l'équipe. Tenir une réunion qui sert à quelque chose.

Partie 3

Les clients

Ce qu'un client attend et ce qu'il doit. Présenter une offre et défendre un prix. Répondre à une plainte, dire non à un client, quitter un client. Relancer un impayé sans casser la relation, en trois paliers.

Partie 4

Les fournisseurs et partenaires

Ce qu'un fournisseur attend et ce qu'il doit. Négocier sur les intérêts, demander un délai avant l'échéance, refuser une hausse. Gérer un litige avec un fournisseur, ou avec un associé.

Partie 5

La banque et les financeurs

Ce que le banquier regarde et ce qu'il doit. Le rendez-vous de financement : dossier, dix chiffres, récit en cinq minutes, questions qui fâchent. Annoncer une difficulté avant qu'elle ne soit visible. L'expert-comptable comme allié.

Partie 6

Le programme sur 60 jours, le cahier et les fiches

Huit semaines organisées, trois rituels permanents. Treize grilles de préparation (annoncer, recadrer, relancer, négocier, prévisionnel de trésorerie, rendez-vous banque). Huit fiches d'une page à relire deux minutes avant la conversation.

Ce que ce guide n'est pas

Nous préférons le dire avant que vous n'achetiez.

Pas une formation réglementée

Pas de convention de formation, pas de financement par un opérateur de compétences, pas d'attestation. C'est un guide à lire et à appliquer seul, à votre rythme. Il s'achète comme un livre professionnel.

Pas de promesse de résultat

Une conversation se joue à deux. Ce guide vous donne une méthode, des mots et un programme ; le résultat dépend de votre pratique et de vos interlocuteurs.

Pas un manuel de droit

Les repères de droit du travail, de droit commercial et de droit bancaire sont donnés pour comprendre les situations, et à vérifier avec votre expert-comptable ou votre conseil avant d'agir.

Pas de techniques de persuasion

Un dirigeant parle aux mêmes personnes pendant des années. Tout ce qui est enseigné doit tenir sur cette durée. Rien ici ne fonctionne « une fois ».

L'offre

Le Ton juste, édition 2026

  • Le guide complet, 91 pages, 22 chapitres (PDF)
  • Le cahier de préparation, 13 grilles à imprimer et à remplir
  • Les 8 fiches par situation, une page chacune
  • Le programme sur 60 jours, semaine par semaine
  • Accès immédiat après paiement, à vie, mises à jour de l'édition incluses
  • Facture au nom de votre entreprise, TVA récupérable, charge déductible

Paiement sécurisé par carte via Lemon Squeezy, qui émet la facture. Contenu numérique livré immédiatement : pour un achat à titre personnel, en validant la commande vous demandez l'exécution immédiate et renoncez à votre droit de rétractation (article L221-28 du Code de la consommation). Nous appliquons néanmoins une garantie commerciale « satisfait ou remboursé » de 14 jours, sur simple demande par e-mail, pour tout acheteur.

297 € TTC

Soit 247,50 € HT. Paiement unique.

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Lien de téléchargement et facture par e-mail dans la minute.

Questions fréquentes

À qui s'adresse ce guide ?

Aux dirigeants, gérants et responsables de PME, de TPE et de structures indépendantes qui encadrent une équipe, vendent, achètent et traitent avec une banque. Il est écrit pour la vie réelle d'une entreprise de deux à cent personnes, pas pour un comité de direction de groupe.

En quoi est-ce différent d'un livre de prise de parole ?

Les livres de prise de parole traitent de la forme : voix, posture, structure. Le Ton juste les couvre en partie 1, puis passe l'essentiel du guide sur le fond : ce que chaque interlocuteur attend, ce qu'il doit, et les mots précis de chaque situation (annoncer, recadrer, relancer, négocier, rassurer une banque), avec les repères de gestion et de droit qui vont avec.

Combien de temps faut-il y consacrer ?

Deux à trois heures par semaine pendant huit semaines, prises sur des conversations que vous auriez eues de toute façon. Trois rituels de quelques minutes, et un chapitre à relire avant chaque conversation qui compte.

Puis-je le faire acheter par ma société ?

Oui. La facture est émise au nom que vous indiquez lors du paiement, avec la TVA. C'est une charge de documentation professionnelle, comme un livre ou un abonnement, déductible du résultat.

Est-ce finançable par un OPCO ?

Non. Ce n'est pas une action de formation au sens du Code du travail, et nous ne délivrons ni convention ni attestation. C'est un choix qui permet ce prix et cette simplicité.

Et si le guide ne me convient pas ?

Écrivez-nous dans les 14 jours suivant l'achat, nous vous remboursons intégralement, sans justification.

Qui a écrit ce guide ?

Le Ton juste est édité par Yanis Maaroufi (Yanis & Co), professionnel de l'expertise comptable, à partir de l'observation quotidienne de dirigeants de PME et de la littérature de référence en communication, négociation et management, citée dans le guide. Le guide ne prétend à aucune qualité de coach, de psychologue ou de juriste.

Articles

Des extraits et des compléments du guide, en accès libre.

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Quatre fichiers Word à télécharger librement, sans inscription : le canevas de préparation d'une conversation, la grille de recadrage en cinq temps, les trois messages de relance d'impayé et la préparation du rendez-vous banque.

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